Moc Lidera

Indywidualny program rozwojowy
mentoringowo-coachingowy

czyli jak się wzmacniać, by przewodzić innym z pasją i odwagą

Razem ze mną wzmacniaj fundamenty swojego przywództwa!

Aby być inspirującym i angażującym liderem, buduj swoje przywództwo na dobrym fundamencie: z Twoich naturalnych talentów i mocnych stron i wartości. Dbaj o siebie, dbaj o relacje. Zbuduj swoją MOC Lidera

Oferta specjalna obowiązuje tylko do 10.11.2022

Dni

Godziny

Minuty

Sekundy

"MOC Lidera" - menedżerski 4 miesięczny program rozwojowy

Celem programu rozwojowego jest wzmacnianie Ciebie i Twojej pozycji liderskiej, abyś z pewnością siebie zarządzał/a zespołem, jednocześnie dbając o siebie. Rozwijamy przywództwo oparte o Twoje mocne strony i talenty.

Co dostajesz w programie:

Udziału w Programie "MOC Lidera" to dla Ciebie:

Regularne prowadzenie po procesie zbudowanym na sprawdzonym modelu
Stała motywacja i dużo pozytywnej energii, którą docenia każdy kto ze mną współpracuje 🙂
Otrzymujesz sprawdzone narzędzia rozwoju osobistego liderów, dzięki którym wzmocnisz siłę swojego przywództwa,
Badanie predyspozycji osobowości i Twoich mocnych stron, który wskaże, na czym budować Twoje przywództwo,
Podręcznik menadżerski z pigułkami wiedzy, zadaniami, ćwiczeniami, który krok po kroku pokaże Ci co jest ważne w rozwoju angażującego przywództwa,
5 dodatkowych ebooków, pełnych wiedzy i ćwiczeń,
Dostęp do mojej wiedzy i doświadczenia współpracy z menedżerami również z grupy Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce,
Spotkania indywidualne, na których przyjrzymy się Twoim konkretnym wyzwaniom i znajdziemy najlepsze rozwiązania,
Follow up po miesiącu od zakończenia programu! które da ci większą motywację do działania i wsparcie w dalszym rozwoju - podejście niespotykane w większości szkoleń!
Poruszanie się za pomocą małych kroków, robiących wielką różnicę
Dodatkowe konsultacje mailowe pomiędzy spotkaniami

Jakie moduły przygotowałam w programie:

1. Kompetencje

Uświadomisz sobie swoje najistotniejsze kompetencje. Zrobisz mapę kompetencji wspierającą Twoją karierę

Zrozumiesz wagę budowania swojej specjalizacji. Zaplanujesz jak wzmacniać swoją pozycję ekspercką

2. Wartości

Odkryjesz własne wartości, istotne w obecnym czasie

Utworzysz swój plan na wzmocnienie wartości, by było ich jak najwięcej w Twoim życiu

3. Naturalne talenty i mocne strony

Przeprowadzisz analizę swoich mocnych stron (test)

Otrzymasz Raport Lidera

Stworzysz plan wykorzystania talentów

4. Relacje

Utworzysz swoje drzewo wspierających relacji

Zastanowisz się nad wzmocnieniem relacji, docenieniem innych

Poznaj główne elementy programu:

Podręcznik z zadaniami i materiałami dodatkowymi

Przed każdą sesją (czyli spotkaniem online) otrzymujesz odpowiedni rozdział w podręcznika z zadaniami, ćwiczeniami, pigułkami wiedzy i miejscami na twoją refleksję. Rezultaty omawiamy podczas sesji.

Znajdziesz tu 4 potężne narzędzia wspierające Twój rozwój osobisty:

– analizę własnych kompetencji, wzmacnianie swojej pozycji eksperckiej,

– analizę swoich wartości życiowych (które wpływają na Twój sposób pracy i zarządzania)

– badanie predyspozycji twojej osobowości i naturalnych talentów, oraz jak to wykorzystać w praktyce,

– drzewo relacji i analizę skąd czerpać wsparcie i równowagę w relacjach.

Sesje online (60-90min)

Regularnie, co 2-3 tygodnie, spotykamy się na sesjach. Przedstawiasz wyniki swoich zadań, dzielisz się wątpliwościami, pytaniami, pomysłami.

Ja ciebie zawsze wspieram, udzielam informacji zwrotnej, dzielę się swoją perspektywą. Dopytuję i pokazuję czasem inne możliwości. Opowiadam jak działają menedżerowie w innych firmach.

Badanie mocnych stron Twojej osobowości

To profesjonalne badanie predyspozycji osobowościowych (znane jako MBTI lub JTI, oparte o teorię rozwoju osobowości wg. C.G. Junga).

Test online składa się 56 par stwierdzeń, z których zawsze wybierasz jedno, które lepiej Ciebie opisuje.

Otrzymujesz 20 stron Raportu Twoich Mocnych Stron i obszarów do rozwoju, w tym opis naturalnego (czyli najefektywniejszego) sposobu zarządzania ludźmi, komunikacji, rozwiązywania problemów, reakcji na stres, efektywnej nauki.

Ebooki o zarządzaniu ludźmi, budowaniu zaufania, wzmacnianiu zaangażowania w zespole

“Sukces Lidera. Jak budować angażujące przywództwo” – wspierający Twój rozwój menedżerski.

“Sukces Lidera. Jak budować zaangażowanie pracowników” z mnóstwem porad, przykładów, pomysłów, ale też zaproszenia do tworzenia własnych rozwiązań dla swojego zespołu.

„10 największych błędów zarządzania ludźmi, oraz jak ich uniknąć”

„Od menedżera do Lidera, który angażuje ludzi” – inspirujące ćwiczenia dotyczące zaufania

„Między sukcesem a porażką” – czasem nie tylko wizja porażki nas powstrzymuje przed podejmowaniem decyzji i działaniem, także (czasem nieświadomie) wizja sukcesu. Jak jest u Ciebie?

Autorka i prowadząca programy rozwojowe:

Katarzyna Dąbrowska – mentorka, coach, menedżerka i autorka książek dla menedżerów z serii “Sukces Lidera”.

Katarzyna Dąbrowska współpracuje z menedżerami przy rozwijaniu angażującego przywództwa i zwiększania zaangażowania w zespołach.

Od ponad 15 lat zajmuje się rozwojem osobistym i zawodowym jako trenerka, coach, ekspertka HR czy szefowa rozwoju w międzynarodowej korporacji.

Wszystkie treści, którymi się dzieli, oparte są na wieloletnim doświadczeniu Katarzyny we wspieraniu menedżerów oraz na jej własnych doświadczeniach menedżerskich: w dużych korporacjach, w małych firmach rodzinnych, w firmach konsultingowych i w organizacjach pozarządowych.

Jest autorką książek i ebooków o rozwijaniu angażującego przywództwa oraz budowania zaangażowania w zespole. Na co dzień prowadzi z tego obszaru warsztaty w firmach, programy rozwojowe, konsultacje i wyzwania.

Co inni cenią we współpracy ze mną?

Gorąco polecam współpracę z Kasią, jej optymizm zaraża a wytrwałość jest godna pozazdroszczenia. Kasia bardzo chętnie dzieli się wiedzą i jest głęboko zaangażowana we współpracę. To co jednak zaskoczyło mnie najbardziej: nawet po zakończonej współpracy bardzo mocno wspiera w osiąganiu wyznaczonych celach.

Ewelina Pelowska

właścicielka HOMEit! by Pelowska, Bestate Sp z o.o.

Sesje z Kasią pomogły mi zrozumieć kim jestem zawodowo. Jakie mam mocne strony i co najważniejsze, że moja jak mi się wydawało dość wymagająca osobowość to moja siła i przewaga! Nie ma więc uzasadnienia by zmieniać siebie tylko pielęgnować i wzmacniać to co jest moim atutem. Dla mnie było to mega odkrywcze i dodało mi skrzydeł. Klimat jaki tworzy Kasia w trakcie spotkań bardzo sprzyja otwartości i braku skrępowania. Kasia umie słuchać, jest przy tym pełna empatii i ciepła.

Marta Ślendak

Dyrektor Zarządzający, DDOB

Pierwszy raz korzystałam z cudownego szkolenia organizowanego przez Kasię wiele lat temu. Nie tylko dowiedziałam się ciekawych rzeczy o sobie, ale także poznałam wyjątkowe osoby, z którymi łączy mnie przyjaźń do dziś. Potem były szkolenia zawodowe i tu także zawsze czułam, że Kasia wie co mówi a nie mówi co wie. Podziwiam jej umiejętność pointowania dokładnie w cel oraz łatwość przedstawienia "drugiej strony" zagadnienia. Serdecznie polecam!

Sylwia Bryzek

General Manager

Pani Katarzyna prezentowała wyniki badania zaangażowania managerom w naszej firmie. Posiada bardzo rozległą wiedzę, jest świetnym mówcą, wspaniale nawiązującym kontakt, potrafi udzielić fantastycznych wskazówek rozwojowych, z bardzo dużą życzliwością i skupieniem na potrzebach rozmówcy.

Aleksandra Korycka

Senior HR Business Partner at SAS

Tylko teraz dla 10 osób przygotowałam ofertę specjalną

Do 10.11.2022 oszczędzasz aż 1300 zł

Sprawdź szczegóły

4900 zł

Program mentoringowo-coachingowy + certyfikat
4 spotkania 60-90 min. + jedno dodatkowe po miesiącu
Podręcznik z zadaniami i zaproszeniem do refleksji
Badanie Mocnych Stron Osobowości + Raport Lidera
2 bonusowe Workbooki
3 bonusowe Ebooki

Jest również możliwość umówienia się na bezpłatne konsultacje, na których porozmawiamy o Twoich potrzebach i wymyślimy najlepsze dla Ciebie rozwiązanie.

To proste: przejdź do kalendarza, klikając w link poniżej, podaj swoje dane kontaktowe i wybierz pasujący Ci termin:

UMÓW SIĘ TERAZ !

Polityka prywatności Regulamin sklepu

Indywidualny program rozwojowy mentoringowo-coachingowy