Syndrom oszusta niszczy menedżerów. “Doszli do ściany”

Współczesny świat biznesu stawia przed liderami coraz wyższe wymagania. Ciągły pęd za wynikiem, zmiany technologiczne i niepewność jutra powodują, że zawodowy sukces może stać się źródłem permanentnego stresu.

• Praca na kierowniczych stanowiskach staje się coraz bardziej wymagającym zadaniem. Rola managera stała się bardziej złożona niż kiedykolwiek wcześniej.
• Wpływają na to m.in. zmiany technologiczne, rosnąca konkurencja i coraz większa presja na wyniki.
• Jednak menedżerowie muszą się mierzyć także z wewnętrznymi trudnościami, które często pozostają niewidoczne na pierwszy rzut oka. Mowa o wypaleniu zawodowym czy skrajnym perfekcjonizmie. 

Trzy zawodowe wyzwania, z którymi mierzą się managerowie

Syndrom oszusta, perfekcjonizm i wypalenie zawodowe to wyzwania, które dotykają coraz większej liczby osób na wysokich stanowiskach. W świecie, gdzie presja na szybkie wyniki i ciągłe zmiany są codziennością, łatwo zapomnieć, że skuteczne przywództwo zaczyna się od dbania o siebie. Menedżerowi, który nie radzi sobie z własnymi emocjami, wątpliwościami czy stresem, trudno będzie inspirować i motywować innych. Natomiast świadomość tych wyzwań to pierwszy krok do zmiany.

>> Czytaj pełen artykuł w portalu Puls HR