Kurs online: Angażujące przywództwo – szybkie rozwiązania i narzędzia | Pakiet Rozszerzony | Pakiet VIP

dla zapracowanych liderów

Podczas kursu dowiesz się, jak zwiększać zaangażowanie w zespole, by łatwiej zarządzać ludźmi, odzyskać czas i zmniejszyć menadżerski stres.

 

Otrzymasz konkretne wskazówki i narzędzia opracowane na podstawie mojego 15 letniego doświadczenia.

Wiem, że liczy się dla Ciebie czas i działanie – dlatego możesz wdrażać je po każdej ukończonej lekcji i obserwować szybkie efekty.

1.749,00 3.349,00 

Opis

Ile zyskasz, mając zaangażowany zespół?

Spadek zaangażowania to problem, z którym mierzył się w swojej karierze niemal każdy lider.

Niskie zaangażowanie to mniejsza motywacja do pracy, spadek efektywności oraz jakości współpracy.

Pracownicy zaczynają chorować, zwiększa się rotacja, ludzie odchodzą, a Ty musisz poszukać i wdrożyć nowych specjalistów.

Kurs jest dla Ciebie jeśli:

  Brakuje ci firmowych narzędzi wzmacniania zaangażowania ludzi w zespole.

  Potrzebujesz rozwiązań niezabierających wiele czasu?

  Gotowych szablonów, checklist.

  Chcesz “podkręcić” jakość Twojego zarządzania bez dużych nakładów czasowych i pieniężnych.

  Z powodu nawału pracy brakuje ci czasu na myślenie, czego potrzebuje zespół.

  Zastanawiasz się, jak lepiej motywować innych.

Dlaczego warto dołączyć?

•  W każdym z elementów zarządzania ludźmi (elementów cyklu pracownika w organizacji) pokażę ci, co dodać, co zmienić, aby wznieść swoje przywództwo na wyższy poziom. Otrzymasz zadania, które cię poprowadzą, by nie błądzić.

•  Pokażę ci, co buduje zaufanie i zaangażowanie, a co je niszczy. Czasem ci przypomnę, co jest skuteczne, byś skupiał/a się tylko na tym.

•  Na kursie przeprowadzisz analizę potencjału swojego zespołu, by każdego rozwijać wedle indywidualnych potrzeb i predyspozycji. Dzięki temu zauważysz talenty, które wcześniej mogły ci umknąć.

•  Stworzysz plan doceniania każdej osoby w zespole za konkretne osiągnięcia i dostosujesz sposób podejścia do każdej osoby. Dzięki temu każdy pracownik poczuje się wyjątkowo!

•  Poznasz rozwiązania, które poprawiają zaangażowanie w zespole, jednocześnie odzyskując część twojego czasu, np. przy wdrażaniu nowych pracowników.

•  Zaplanujesz konkretne kroki w przewodzeniu twojemu zespołowi, by był zaangażowany i bardziej efektywny.

• Otrzymasz bezpieczną i przyjazną przestrzeń do wymiany poglądów z innymi menadżerami. Na grupie facebookowej podzielisz się refleksjami i poznasz rozwiązania i pomysły innych.

•  Dostęp do kursu masz nieograniczony przez 24h, 365 dni, z możliwością przedłużenia bezpłatnie.

Kurs online:

  15 krótkich lekcji wideo
  Dodatkowe materiały w PDF
  Zadania do wdrożenia
  Gotowce do wykorzystania: wzory dokumentów, szablony materiałów, scenariusze spotkań, skrypty do rozmów, tabele do analiz potencjału zespołu.

Dodatkowe bonusowe nagrania:

  “Pomiar zaangażowania pracowników” – co mierzyć, jak mierzyć, ważne pytania i odpowiedzi, zanim przystąpisz do działania
  “Sekretne pytania o angażowanie” – zebrane pytania menadżerów, których nikt nie zadałby głośno, z którymi nie wypada iść do szefa i czasem trudno się przyznać, że pewne tematy się analizuje
  “Profil Lidera w Social Mediach” – czy warto tam być, jak się pokazywać, o czym pisać, jak przedstawiać siebie i zespół

Zamknięta grupa menadżerska na Facebooku

Wejście do zamkniętej menadżerskiej grupy wsparcia na Facebooku, gdzie można dzielić się pomysłami, inspiracjami i wątpliwościami, a ja przychodzę ze wsparciem.

Pakiet najlepszych ebooków menadżerskich (dostępne w pakiecie rozszerzonym)

⇒  “Sukces Lidera. Jak budować angażujące przywództwo” – ebook w pdf, 115 stron z narzędziami rozwoju osobistego wzmacniającymi Ciebie jako Lidera, Liderkę. Jego celem jest wsparcie Ciebie w budowaniu i wzmacnianiu fundamentów Twojego przywództwa (wartości, mocnych stron, wizji przywództwa).

⇒  “Sukces Lidera. Jak budować zaangażowanie w zespole” – ebook w pdf, 104 strony, z rozwiązaniami i pomysłami jak budować i wzmacniać zaangażowanie w twoim zespole. Opisane zostały praktyki z najlepszych firm, są miejsca do refleksji i zaplanowania zmiany na lepsze.

⇒  “10 największych błędów w zarządzaniu ludźmi i jak ich uniknąć” ebook, który opisuje 10 często występujących błędów, z których czasem zdajemy sobie sprawę, a czasem zupełnie nie bierzemy pod uwagę innego sposobu postępowania. Pokazuję jak działać w lepszy sposób, by budować swój wizerunek profesjonalisty w zarządzaniu ludźmi.

⇒  “Najlepszy czas na Twoje priorytety” – jeśli wciąż “gasisz pożary”, nieustannie masz zbyt wiele zadań i zbyt wiele zaległości, ten ebook pomoże ci poukładać priorytety zadań, wprowadzić narzędzia zarządzania zadaniami w czasie i zadbać o siebie. Pomysły, aplikacje, planery.

Profesjonalny test osobowości (dostępny w pakiecie rozszerzonym)

JTI – Jungian Type Index (europejska wersja MBTI): Test składa się z 56 par stwierdzeń, z których wybierasz bliższe Tobie.

Wypełniasz go online i po kilku godzinach otrzymujesz indywidualny raport, ponad 20 stron tekstu o Tobie: opis mocnych stron osobowości, obszarów do rozwoju, stylu komunikacji, rozwoju kariery.

Opis naturalnych ról zespołowych oraz Raport Lidera, czyli część dotycząca sposobu zarządzania ludźmi – co jest twoim talentem, a na co uważać.

Wartość testu: 250 zł. Dostępny w pakiecie rozszerzonym.

Dostaniesz sprawdzone narzędzia

do wykorzystania na każdym etapie zatrudnienia pracownika, od rekrutacji, przez rozwój, po rozstanie.​

Otrzymasz m.in.:
• Wzór listu intencyjnego
• Schemat rozmowy rekrutacyjnej
• Plan wdrożenia nowego pracownika
• Checklistę powitalną
• Przewodnik odkrywania i wzmacniania wartości osobistych
• Pytania do rozmowy rozwojowej
• Scenariusz spotkań zespołu
• Zadanie – docenianie w zespole

Sprawdź też podobne produkty