• Analiza celów przekazywania feedbacku
• Dlaczego feedback jest trudny i jak go ułatwić
• Modele informacji zwrotnej
• Feedforward – zamiennik czy dopełnienie?
• Najgorsze i najlepsze komunikaty feedbackowe
• Elementy feedbacku – do’s and don’ts, błędy w feedbacku
• Jak ułatwić wprowadzenie feedbacku do zespołu/ do firmy
• Feedback na swój temat – warto czy nie? Jak do tego podejść?

Dlaczego warto wykupić nagranie?

• Przeanalizujemy kilka modeli przekazywania informacji zwrotnej, dzięki czemu wybierzesz model feedbacku, który najbardziej do Ciebie pasuje.
• Zrozumiesz, jak feedback może podcinać Ci skrzydła (również ten „pozytywny”) oraz dowiesz się, jak go unikać.
• Zrozumiesz jak feedback może wzmacniać ludzi (również ten „korygujący”) oraz dowiesz się, jak go przekazywać.
• Zaplanujesz bezpieczne i efektywne przekazanie informacji zwrotnej osobom w zespole.
• Pobierzesz karty pracy, które ułatwią Ci prowadzenie rozmów feedbackowych.
• Zastanowisz się nad feedbackiem dla siebie.
• Pobierzesz listę pytań, które sprawią, że feedback dla Ciebie będzie dodawał Tobie skrzydeł!
• Posłuchasz o bezpiecznym, anonimowym feedbacku zespołowym.