W mediach

Rozmowa w ramach programu “Dobrego dnia” w TVP 3. Odpowiadam na pytanie: jak pogodzić obowiązki zawodowe i rodzinne? Czy to w ogóle możliwe?

Okazuje się, że nadzieja i zaufanie to kluczowe czynniki decydujące o efektywności funkcjonowania zespołów i całych organizacji. Jakie są strategie i modele budowania zaufania w

40% menedżerów czuje się przemęczonych i przeciążonych obowiązkami. Dodatkowo aż 62% menedżerów pracuje średnio 2 godziny dłużej dziennie niż przed pandemią. Są oni w sposób

W świecie biznesu często spotykamy się z przekonaniem, że kobiety są zbyt wrażliwe, by skutecznie zarządzać firmami i zespołami. Na najwyższych stanowiskach ważna jest odwaga,

“Po prostu miałem szczęście”, “to nic wielkiego”, “nie odezwę się bo za mało wiem” – to hasła które podsuwa nam syndrom oszusta. Według badań może

Wypalenie zawodowe przestaje być jednostkowym problemem – dziś staje się realnym zagrożeniem dla wielu liderów i liderek. Niesie za sobą zmęczenie, utratę sensu, cynizm, a

W świecie pełnym słów i szybkich decyzji, cisza okazuje się jednym z najbardziej niedocenianych narzędzi lidera. To nie tylko brak dźwięków, ale świadomy wybór: zatrzymanie

To jedno z tych pytań, które wciąż dzielą środowiska biznesowe, edukacyjne i społeczne. Tymczasem nasza rozmówczyni – Katarzyna Dąbrowska, mentorka, trenerka, liderka wspierająca rozwój innych liderów – z

W dobie intensywnych przemian gospodarczych oraz postępującej transformacji cyfrowej rola kobiet w strukturach organizacyjnych zyskuje na strategicznym znaczeniu. Jak podkreślają dane Eurostatu, zajmują one około

Współczesne miejsca pracy przypominają tygiel pokoleń: obok doświadczonych liderów, którzy budowali kariery w erze stabilnych kontraktów i hierarchicznych struktur, pojawiają się młodzi pracownicy – Millennialsi

Współczesny świat biznesu stawia przed liderami coraz wyższe wymagania. Ciągły pęd za wynikiem, zmiany technologiczne i niepewność jutra powodują, że zawodowy sukces może stać się